cuáles son las prestaciones adicionales

Descubre cuáles son las prestaciones adicionales en el trabajo

En el mundo laboral mexicano existen diferentes tipos de prestaciones, las básicas obligatorias y las prestaciones superiores a las de ley, pero, ¿sabes cuáles son cada una y por qué se les llaman así? A continuación, te lo explicamos de una manera breve y sencilla. 

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Las prestaciones básicas obligatorias son aquellas que toda empresa debe ofrecer sin objeción alguna, no se niegan a ningún empleado con contrato laboral por tiempo indefinido y son:

  • Seguro social (afiliación al IMSS)
  • Aguinaldo
  • Días de descanso
  • Prima vacacional 
  • Prima dominical
  • Pago de Utilidades
  • Incapacidad por maternidad y paternidad
  • Lactancia
  • Prima de antigüedad
  • Liquidación o finiquito laboral 

¿Cuáles son las prestaciones adicionales? Las prestaciones superiores a las de ley se denominan así simple y sencillamente porque los empleadores de las empresas las añaden a las básicas. Algunas de ellas son: 

  • Seguros de gastos médicos
  • Seguros de vida
  • Vales de despensa
  • Cajas o fondos de ahorro
  • Bono de productividad
  • Bono de puntualidad
  • Automóvil
  • Servicio de comedor
  • Salario emocional
  • Ayuda al servicio de transporte
  • Acceso a cursos, talleres o plataformas de aprendizaje
  • Guardería 

Ahora ya lo sabes, la próxima vez que quieras enviar tu CV a una empresa mexicana, además de revisar el sueldo, recuerda cuáles son las prestaciones adicionales y cuáles las obligatorias para tomar una mejor decisión. No es lo mismo trabajar en una empresa que ofrece únicamente prestaciones básicas, a una que ofrece prestaciones básicas y, además, seguros de vida, vales de despensa y muchas otras cosas más. 

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